Hoe om `n afskeidsrede aan `n werknemer te skryf

Hoe om `n afskeidsrede aan `n werknemer te skryf
Dinkskrum om jou idees te laat vloei voordat jy jou toespraak skryf.

Of u werknemer aftree en werk gee om `n verblyf-by-huis ouer te wees, of na `n ander tak van die maatskappy te beweeg, sal u hom wil vereer met `n deurdagte toespraak by die afskeidsviering. Sê totsiens kan moeilik wees omdat dit dikwels gepaard gaan met gemengde emosies - jy is bly vir die nuwe geleenthede wat jou werknemer omhels, maar hartseer om haar te sien. Die beste totsiens toesprake sal eerlik en positief wees.

Stap 1

Maak verskeie lyste oor jou werknemer. Eerstens, maak `n lys van goeie eienskappe wat u werknemer besit. Wees spesifiek: moenie "mooi" of "groot" gebruik nie en probeer om ten minste vyf te noem. Lys vervolgens `n paar projekte wat die werknemer daaraan deelgeneem het, was veral suksesvol, of sommige take het sy besonder goed gedoen. Maak dan `n lys van snaakse anekdotes of situasies wat die werknemer betref. As daar items is wat die anekdotes vergesel, soos `n gunsteling koffiemok, `n aanstootlike stapelaar of `n lessenaarknak, versamel dit ook. Kies stories wat amusant sal wees vir almal teenwoordig en nie verleentheid of aanstootlik nie.

Stap 2

Soek vir `n toepaslike totsiens kwotasie. Maak die toespraak ook oop met `n kwotasie wat jou gevoelens oor die werknemer opsom, of begin met `n anekdote wat `n algehele indruk van sy tyd met die maatskappy gee. Gebruik dit as `n springplank om die ander eienskappe wat u neergeskryf het, te lys en verskaf kort voorbeelde vir elke gehalte.

Stap 3

Bespreek die prestasies en suksesse wat hierdie werknemer in haar werklewe gehad het. Wees spesifiek, maar kort. Eerder as, "sy neem inisiatief," sê iets soos, "het sy haar departement se omskakeling na `n papierlose stelsel gespeel."Gebruik ook hierdie paragraaf om te verduidelik waarom die werknemer wat weg is, jou nie, haar kollegas of die maatskappy sal vergeet nie. Dink aan wat hierdie werk beïnvloed het op haar. Nog `n snaakse of aangename anekdote kan hierdie gedeelte van die toespraak invul.

Stap 4

Sluit die toespraak af deur iets te sê oor die impak of blywende indruk op die maatskappy, hoeveel u werknemer gemis sal word en wat u hoop vir sy toekoms. As u `n vertrek geskenk het, moet u dit aan hom voorlê.

Stap 5

Gee die werknemer `n kans om te sê wat ook in haar hart is, en slaag haar die mikrofoon nadat jy haar geskenk aangebied het.

Verwysings

Jy mag dalk




» » Hoe om `n afskeidsrede aan `n werknemer te skryf